Управление формированием кадрового резерва на предприятии и в организации

Даты уточняются

Дистанционно

36 ак.ч.


Программа имеет прикладной характер и направлена на формирование у участников понимания системного подхода к управлению формированием кадровых резервов на предприятии, работе с ними.

Программа помимо теоретических основ и разбора самых эффективных кейсов содержит практический интенсив, в котором участники смогут апробировать на себе эффективные форматы работы с кадровым резервом и сформировать свой методологический портфель, что позволит более профессионально подбирать исполнителей и форматы для организации работы в своей

организации.

Наставничество профессионального становления и развития

Даты уточняется

Дистанционно

24 ак.ч.


Риск менеджмент рассматривается как инструмент достижения максимальной доходности с учетом риска возможных потерь. Управление рисками не является технологией, позволяющей избежать потери вообще, оно позволяет прогнозировать возможные риски и потери, исключив тем самым фактор неожиданности, а также разрабатывать эффективные методы минимизации потерь.

Риск-менеджмент

2-6 декабря

Дистанционно

36 ак.ч.


Темы

  • Технологии наставничества и профессиональной адаптации
  • Производственный инструктаж
  • Методы работ
  • Рабочие отношения
  • Документационное обеспечение деятельности, визуальное управление
  • Программы преобразования системы наставничества на предприятиях

Лидерство и управление персоналом

Даты уточняются

Дистанционно

96 ак.ч.


Темы

  • Управление проектами
  • Эффективный менеджмент на предприятии
  • Навыки презентации и имидж руководителя
  • Лидерство и управленческие навыки
  • Исполнительское мастерство и влияние
  • Эффективные переговоры и разрешение конфликтов
Made on
Tilda